Green job, la professione del futuro per frenate il cambiamento climatico

Affrontare il cambiamento climatico richiede una trasformazione del mercato del lavoro globale, sia in termini di mansioni svolte che di competenze richieste ai professionisti, ma il mercato del lavoro non sforna abbastanza talenti.

Infatti, nonostante l’aumento dei segnali d’allarme per l’urgente necessità di frenare il cambiamento climatico, la forza lavoro globale non dispone delle competenze necessarie per guidare la transizione alla green economy.

Negli ultimi anni, il settore dei green job ha comunque sperimentato una significativa crescita, nonostante il rallentamento delle assunzioni a livello globale.

Questo fenomeno evidenzia un interesse crescente delle aziende per professionisti della sostenibilità, che possono contribuire a raggiungere gli obiettivi climatici.

L’importanza dei green job è confermata anche dai risultati di LinkedIn, che ha identificato tre delle professioni in più rapida crescita tra il 2018 e il 2022 come green job: Sustainability Analyst, Sustainability Specialist e Sustainability Manager.

Le green skill comprendono la pianificazione della climate action, la sostenibilità aziendale e le strategie di approvvigionamento sostenibile. Il 24% delle competenze richieste è cambiato tra il 2015 e il 2022, includendo sempre di più le green skill come requisiti fondamentali. Tuttavia, l’accesso ai green job può essere difficile per i lavoratori senza esperienza pregressa. I dati di LinkedIn indicano che l’81% dei lavoratori che accedono ai green job possiede almeno alcune competenze o esperienze nel campo della sostenibilità.

I settori in crescita sono diversi. La transizione verso un’economia più sostenibile sta infatti stimolando la crescita delle green skill in tutti i settori, compresi quelli ad alta intensità di carbonio. Ad esempio, la concentrazione di talenti green nell’industria petrolifera e del gas è aumentata costantemente dal 2016, raggiungendo il 21% nel 2023. La percentuale di lavoratori del settore automobilistico con competenze in veicoli elettrici è aumentata in media del 61% tra il 2018 e il 2023.

Sebbene la concentrazione media di talenti green in tutti i settori sia del 12,3% (il che significa che uno su otto lavoratori possiede green skill), nel settore finanziario è solo del 6,8% (il che significa che uno su quindici possiede green skill). Questo posiziona il finanziario dietro settori che vanno dall’energia e l’estrazione mineraria all’agricoltura, all’assistenza sanitaria e alla manifattura, per quanto riguarda i talenti green.

Tuttavia, con un aumento del 14,8% anno su anno nella concentrazione di talenti green, il settore finanziario sta diventando sempre più verde più rapidamente rispetto alla maggior parte degli altri.